هل الراتب يحسب على عدد أيام عمل 26 يوم أم 30 يوم؟
اجابة معتمدة
حساب الغيابات والراتب
فيما يتعلق بالغياب، يتم تحديده من خلال قسمة الراتب الشهري على 30 يومًا، ثم يتم ضرب الناتج في عدد أيام الغياب. بالإضافة إلى ذلك، يتم احتساب الأجر بالساعة خلال فترات الغياب، حيث يتمقسيم الراتب الشهري أيضًا على 30 يومًا، ومن ثم ضربها بعدد ساعات الغياب.