متى يكون بلاغ الانقطاع عن العمل كيدي؟

يعد بلاغ التغيب كيديا في الحالات التالية: أ) تقديم الوافد ما يثبت وجودة علي رأس العمل في نفس يوم البلاغ او بعده، او إثبات تمتعه بإجازة رسمية مكتوبة اثناء البلاغ . ب) وجود دعوي مرفوعة من الوافد في برنامج ودي ضد المنشأة وثبت تبلغ صاحب العمل بها قبل البلاغ.