متى يعتبر البلاغ كيديًا؟

يعتبر البلاغ كيدي إذا قدمه صاحب العمل ضد العامل دون التأكد بشكل واضح من هروب العامل ، ولكن هناك ثلاث حالات يعتبر فيها البلاغ المقدم كيديًا: إذا كان العامل قد تعرض لوعكة صحية تسببت في مكوثه لفترة طويلة في المستشفى حينما تم تقديم البلاغ ضده. إذا كان العامل مطلوبًا للتحقيق على قيد قضية أخرى.