ما هي قوة المكافأة؟

قوة المكافأة

تعرف قوة المكافأة بأنها قدرة القائد على تقديم المكافآت لموظفيه. فعادةً ما يتم منح المدراء في المنظمات صلاحيات توزيع المكافآت، مثل العلاوات، وأيام الإجازة، والترقيات لبعض من تحت إدارتهم. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدراء استخدام أساليب تقديرية أخرى تُعرف بالمكافآت المعنوية، مثل الجوائز، وشهادات التقدير، أو العبارات التشجيعية.