ما هي طريقة مقارنة العوامل؟

كيفية مقارنة العوامل

تحليل العوامل يتضمن دراسة مجموعة من العناصر المعروفة مثل المسؤولية، المهارة، الجهد العضلي والفكري، و ظروف العمل. بعد ذلك، يتم إجراء مقارنة لهذه العناصر بين وظائف مختلفة لتحديد أهمية الوظيفة وتقييم قيمة الأجر لكل عنصر من هذه العوامل.