ما هي شروط إختيار الوظائف الدالة في طريقة مقارنة العوامل؟

شروط إختيار الوظائف الدالة في طريقة مقارنة العوامل

تتم العملية وفق الخطوات التالية:

1. تحديد عوامل المقارنة أو الخصائص الأساسية للوظيفة.
2. تحديد الحد الأقصى للنقاط التي سيتم توزيعها على عوامل المقارنة.
3. تحديد الأهمية النسبية لكل عامل من عوامل المقارنة (%).
4. تحديد مقدار النقاط المخصصة لكل عامل؛ يتم ذلك من خلال حساب الحد الأقصى للنقاط مضروباً في نسبة توزيع النقاط المحددة لكل عامل على العناصر الفرعية الداخلية.