ما هو أول عمل نبدأ به في البرنامج التدريبي؟

لإنشاء برنامج تدريبي ناجح ، عليك أولاً إجراء تقييم لاحتياجات التدريب . حدد هدف العمل الذي تحاول تحقيقه ، والمهام التي سيتمكن الموظفون المدربون من إكمالها ، والأنشطة التي يحتاجون لإكمالها من أجل تعلم المهام ، وتحديد خصائص الشخصية المهمة لضمان قدرتك على أن تكون فعالاً مدرب.