كم مدة التدوير الوظيفي؟

وفي حالة التدوير بطريقة الإعارة، يجب ألا تتجاوز 4 سنوات ، ويجوز لرئيس الوحدة التمديد للموظف 4 سنوات أخرى في بعض الحالات الاستثنائية، بحيث تحسب مدة الإعارة ضمن مدة الخدمة الفعلية واستحقاق العلاوة الدورية والترقية.