هل يمكن العودة للعمل بعد الفصل؟

توضيح حول العودة للعمل بعد الفصل

لا يحق للموظف الذي تم فصله العودة إلى وظيفته السابقة، إذ يُعتبر قرار الفصل بمثابة إنهاء العلاقة بين الموظف والوظيفة. ومع ذلك، بعد مرور سنة على تاريخ الفصل، يمكن للموظف التقدم للوظائف الجديدة والتعيين في أي منصب يلائم مؤهلاته، سواء في القطاع العام أو في أي جهة حكومية أخرى.