هل يمكن العودة للعمل بعد الانقطاع؟

، ❏_إذا فُصل الموظف من العمل ثم تبين عدم نظامية طي قيده فإذا تقرر إلغاء قرار الفصل ولم تزد مدة الانقطاع عن سنة يعاد لوظيفته وتصرف له كامل رواتبه عن المدة مابين تاريخ الفصل وعودته للعمل بشرط أن لا يكون قد شغل أي وظيفة أخرى خلال مدة الانقطاع .