هل يحق للمدير رفض إجازة بدون راتب؟

أولاً : الإجازة بدون أجر شرط أساسي موافقة الطرفين ولا يحق لصاحب العمل إجبار العامل على ذلك .. يحق له يرفض .. ولكن يحق لصاحب العمل جدولة إجازات العامل السنوية بدون موافقته ولكن بشرط ان يسبق ذلك بأشعار لا يقل عن ٣٠ يوم .. ( المقصد من ذلك لا يحق له يجبرك برضه على جدولة للإجازات مباشرةً ) ..