هل يحق للشركة رفض تثبيت الراتب؟

توضيح بشأن حقوق الأجور

أوضحت الوزارة أنه يتم تحديد الأجور والبدلات بناءً على الاتفاق المكتوب بين الطرفين في عقد العمل، أو وفقًا لما تحدده اللائحة الداخلية للمنشأة. وبالتالي، لا يحق للشركة رفض تثبيت الراتب إذا كانت هناك قوانين تسمح بذلك. ويجب على الموظف تقديم خطاب مطابق للشروط التي تضعها المؤسسة.