هل يحسب الراتب على 30 يوماً؟بواسطة علي العتيبي / 2025-02-19 هل يحسب الراتب على 30 يوماً؟ اجابة معتمدة كيفية حساب الغياب في القطاع الخاص إذا تغيب الموظف، يُحسب اليوم بناءً على قسمة الراتب الشهري على 30 يومًا . وإذا كان الغياب ليومين، يُضاعف الخصم.