هل يجوز للمدير رفض الإجازة المرضية؟

الإجازة المرضية وحقوق العامل

وفقًا للمادة 117 من نظام العمل، إذا قدم العامل إثبات مرضه من خلال خطاب من منشأة صحية (عذر طبي)، فإن صاحب العمل لا يملك الحق في رفض الإجازة المرضية، حيث تُعتبر هذه الإجازة حقًا للعامل. تجدر الإشارة إلى أن:

• الأيام الثلاثون (30) الأولى تعتبر مدفوعة الأجر بالكامل.
• الأيام الستون (60) التالية تُدفع بثلاثة أرباع الأجر.
• الأيام الثلاثون (30) التالية تعتبر غير مدفوعة.