هل يجوز للمدير أن تكليفي بأعمال وظيفة يختلف عن مسمى وظيفتي؟

الإجابة

نعم، يمكن للمدير تكليف الموظف بأداء مهام تتعلق بوظيفة مختلفة عن مسماه الوظيفي الأصلي، سواء كان ذلك داخل مدينة مقر العمل أو خارجها، شريطة توافر الشروط التالية: أن تكون هناك وظيفة معينة معتمدة في الميزانية وشاغرة فعليًا أو حكمًا، وأن تكون هناك حاجة فعلية لشخص يتولى هذه المهام، سواء في مكان عمل الموظف الأصلي أو في جهة حكومية أخرى.