هل يجوز ضم المدة؟

إجابة السؤال:

أوضحت المحكمة أن الحالات التي تسمح بضم مدد الخبرة العملية أو العلمية المكتسبة قبل التعيين تُعتبر حقاً ينص عليه القانون رقم 47 لسنة 1978 للموظف، وذلك بالتزامن مع واقعة تعيينه. وبالتالي، فإن الحق في ضم هذه المدد يُستمد مباشرة من القانون بشرط توافر الشروط المحددة عند التعيين. ومع ذلك، يمكن الاستفادة من هذا الحق فقط للأشخاص الذين يشملهم تطبيق أحكام هذا القانون والذين تم تعيينهم.