هل يجوز ترك العمل فجأة؟

الإجازة من العمل بدون إشعار

بحسب نظام العمل، يحق للعامل ترك العمل بشكل مفاجئ دون الحاجة لإشعار مسبق، مع ضمان احتفاظه بجميع حقوقه النظامية. وذلك في الحالات التالية: إذا لم يلتزم صاحب العمل بالشروط contractية أو النظامية الجوهرية تجاه العامل. بالإضافة إلى ذلك، إذا تم إثبات أن صاحب العمل أو من ينوب عنه قد مارس الغش عند التعاقد، فيما يتعلق بشروط وظروف العمل.