هل يجوز ترك العمل؟

الإجابة:

يمكن ترك العمل إذا كان هناك خطر كبير يهدد صحة العامل أو سلامته، على أن يكون صاحب العمل قد أدرك وجود هذا الخطر ولكنه لم يتخذ أي تدابير لإزالته. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان تصرف صاحب العمل أو ممثليه قد دفع العامل، وخاصة من خلال المعاملة غير العادلة أو خرق شروط العقد، إلى أن يظهر وكأنه هو من أنهى العقد.