هل يؤثر المسمى الوظيفي؟

تأثير المسمى الوظيفي

أظهرت الأبحاث والدراسات أن إعطاء تسميات وظيفية أعلى يمكن أن يكون له تأثيرات إيجابية، بشرط ألا تتحول تلك التسميات إلى مجرد ألقاب فارغة تفتقر إلى أساس وظيفي متين. فعندما يُعطى اسم وظيفي لأحد الأفراد ويشعر داخليًا بأنه مجرد لقب لا يعكس موقفه الوظيفي الحقيقي، خاصة إذا لم يُدعَ إلى اجتماعات مهمة، فقد تكون النتائج سلبية تمامًا.