هل المكافاة تعتبر راتب؟

هناك فرق بين المكافأة والراتب فالمكافأة ليست حقاً واجباً لصاحبها، بعكس الراتب فهو حق واجب ، فإذا قام الموظف بعمله على أتم وجه لزم الجهة التي تعاقدت معه أن تدفع راتبه كاملاً، وإذا أخلَّ بشيء من العمل فمن حق الجهة أن تحسم عليه بقدر إخلاله بالعمل.