هل التغيير جيد أم سيء؟

التغيير: وسيلة لتحقيق الأهداف

لا يُعتبر التغيير هدفاً بحد ذاته، بل هو آلية لتحقيق مستقبل أفضل. لذا، يجب أن يكون هناك سبب مشروع وراء كل تغيير. التغييرات التي تفتقر للدوافع أو الأسباب تكون عادة عشوائية وغير مدروسة، مما يؤدي غالبًا إلى الفشل وخلق مشاكل عديدة للمنظمة أو للفرد.