هل التأخير يؤثر على التقييم؟

وأشار إلى أن المجموعة الخامسة بشأن قواعد وأسس وإجراءات ومواعيد تقييم أداء الموظفين، تمثلت بعوامل قياس مدى الالتزام بالدوام الرسمي، والتي يأتي ضمنها حساب مدد التأخير كبند في هذه المجموعة، وتؤثر بشكل مباشر في تقييم الأداء، حيث تشكل نسبة 20 في المئة من إجمالي نسبة التقييم للأداء السنوي للموظفين .