هل الانقطاع عن العمل يؤثر؟

تأثير الانقطاع عن العمل

أكد المحامي أن مادة 143 من مشروع قانون العمل المصري الجديد تنص على أن العامل يُعتبر مستقيلاً في حال تغيبه عن العمل، وذلك في الحالات التالية: إذا تغيب عن العمل لأكثر من 20 يوماً بشكل متقطع خلال السنة، دون وجود مبرر قانوني. ويجب على صاحب العمل أو من يمثله إرسال إنذار مكتوب للعامل عبر خطاب موصى عليه مع علم الوصول بعد غيابه لمدة عشرة أيام.