هل الأنماط حقيقية؟

تقييم فعالية الاختبار

تشير التحليلات إلى أن هذا الاختبار غير قادر على توقع النجاح المهني للأفراد في وظائف متنوعة. بالرغم من ادعائه أنه قادر على تصنيف جميع الأفراد في العالم إلى 16 "نوعاً" مختلفاً استناداً إلى 93 سؤالاً، إلا أنه يُعتبر بمثابة "إطار عمل قوي لتحسين العلاقات، ودفع التغيير الإيجابي، واستغلال الابتكار، والوصول إلى التميز".