من يستحق البدل؟

فإذا كان مقر الوظيفة يبعد مسافة انتداب يستحق الموظف بدل الترحيل .. حيث أن البدل يصرف للموظف مقابل نفقات ترحيله وعائلته وأمتعته وقد تحقق الانتقال فعلياً لغرض العمل وبما أن التكليف يعتبر إجراء مؤقت وللجهة صلاحية إنهاء تكليف الموظف في أي وقت وربما يتضرر بتحمل تكلفة الانتقال مرة أخرى للعودة ولم يستلم البدل..