من عيوب نظام الحوافز؟

الولاء الوظيفي: مع تطبيق نظام الحوافز تراجع ولاء الموظف للمنشأة التي يعمل بها ، فأصبحت مصلحة الموظف مقدمة على مصلحة الشركة، فهو ينظر إلى الجزء الذي يحقق له حافزاً ويهمل بقية الأعمال، ولذلك نجد كثيرًا من الشركات لديها خلل في الخدمات الأخرى التي لا تندرج تحت مظلة الحوافز، وهذا ما قد يعرض الشركة لفقد عملائها.