متى يستحق العامل تعويضاً؟
اجابة معتمدة
تعويض العامل عند الفصل
يستحق العامل الذي يعمل بموجب عقد شغل غير محدد المدة تعويضاً في حال فصله، وذلك بعد أن يقضي فترة لا تقل عن ستة أشهر من العمل في نفس المؤسسة، دون النظر إلى الطريقة التي يتقاضى بها أجره أو وتيرة هذا الأداء.