متى يحق للموظف طلب تعويض؟

يتم منح التعويضات في حالة إنهاء العقد بشكل تعسفي . أما إذا كان العقد غير محدد المدة، فيجب على صاحب العمل دفع تعويض بمقدار 15 يومًا لكل سنة عمل في المنشأة. وفي كلا الحالتين، يجب ألا يقل الحد الأدنى للتعويضات التي يتلقاها العامل عن الراتب الشهري للعامل لمدة شهرين.