متى يحق للموظف رفض العمل؟

حالات حق الموظف في رفض العمل

يحق للموظف أن يرفض أداء عمل إذا قام صاحب العمل بتكليفه بمهمة تختلف بشكل كبير عن تلك المتفق عليها مسبقاً. كما يمكن للموظف الرفض في حال تعرضه للاعتداء من صاحب العمل أو أي فرد من أسرته، أو من المدير المباشر، إذا كان هذا الاعتداء يحمل طابع العنف أو يتضمن سلوكاً غير لائق تجاهه أو تجاه أحد أفراد أسرته.