متى يحق للعامل رفض العمل؟
اجابة معتمدة
الحالات التي يحق فيها للعامل رفض العمل
بموجب نظام العمل، يمكن للعامل أن يُقرر ترك العمل دون الحاجة إلى تقديم إشعار مسبق، مع احتفاظه بكافة حقوقه القانونية. يحق له ذلك في الحالات التالية:
- إذا لم يفِ صاحب العمل بالتزاماته الأساسية المتعلقة بالعقد أو بالنظام تجاه العامل.
- عندما يُثبت أن صاحب العمل أو من ينوب عنه قد مارس الغش أثناء التعاقد، وذلك فيما يخص شروط العمل وظروفه.