متى يحق لعامل طلب تعويض؟

متى يحق للموظف طلب التعويض؟ يتم منح التعويض للموظف في حالة أن تم إنهاء العقد بشكل تعسفي . وفي النهاية فإنه يعد التعويض عن إنهاء عقد العمل محدد المدة ضمانة أساسية لحفظ حقوق طرفي العلاقة العمالية، بما يحقق التوازن، ويضمن عدم استغلال أي طرف للآخر، سواء من خلال إنهاء العقد أو فسخه.