متى يجوز ترك العمل؟

الأسباب المبررة لترك العمل

يحق للعامل أن يترك العمل في حال كلفه صاحب العمل بمهام تختلف بشكل جوهري عن تلك التي تم التوافق عليها، دون موافقته. أيضاً، إذا تعرض العامل أو أحد أفراد أسرته للاعتداء من قبل صاحب العمل، أو من أحد أفراد أسرته، أو من المدير المسئول، وكان هذا الاعتداء ينطوي على عنف أو سلوك غير لائق. كما يعد المعاملة القاسية أو الجائرة أو المهينة من قبل صاحب العمل أو المدير سببًا آخر يمكن العمل بموجبه على ترك العمل.