متى يجوز إيقاف راتب الموظف؟

يحق لصاحب العمل إيقاف راتب الموظف في حال إيقافه بسبب مخالفة قانونية أو تأديبية ، إذ نصت المادة 97 من نظام العمل، على أنه في حال إيقاف الموظف أو احتجازه لدى الجهات المختصة في قضايا تتصل بالعمل أو بسببه؛ يدفع صاحب العمل 50% من راتب الموظف لحين الفصل في قضيته، على ألا تزيد مدة الإيقاف أو الاحتجاز عن 180 يوم، وإذا زادت عن ...