متى يتم تحليل الوظيفة؟

يُعد التحليل الوظيفي من المصطلحات الدارجة في مجال الموارد البشرية، إذ يحتاج المتخصصون إلى إجراء هذه العملية خاصة بعد التطورات التكنولوجية المستمرة والتي تؤثر على أداء الأعمال ، فمن خلال هذا التحليل تتأكد الشركة من امتلاك كل موظف المهارات والأدوات والقدرات التي تساعده على تلبية الاحتياجات المتغيرة لمختلف الأعمال، وهو ما ...