متى لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة؟

حالات حرمان العامل من مكافأة نهاية الخدمة

يُستبعد الموظف من حقه في مكافأة نهاية الخدمة في حال تم فصله بسبب تصرفات غير قانونية أو انتهاكات تتعلق بالأمانة الوظيفية. على سبيل المثال، إذا قام الموظف بارتكاب جريمة مثل السرقة أو الاعتداء على زملائه، فإن ذلك يُعتبر سببًا كافيًا لفقدانه حقه في هذه المكافأة.