متى تتوقف عن العمل؟

3. إذا تجاهل العامل إجراءات السلامة والتعليمات الخاصة بالمؤسسة وتسبب عن عمد أو جهل في الإضرار بسلامة وجودة العمل وكذلك الموظفين . 4. الانقطاع عن العمل لمدة 15 يوم متصلين بدون تقديم تنويه مسبق بذلك أو تقديم عذر مقبول بعدها.