ما هي نقطة ضعفك؟
اجابة معتمدة
نظرة عامة على سؤال نقاط الضعف
السؤال حول نقاط الضعف يعد من الأدوات الأساسية في عملية التوظيف، وهدفه هو فهم شخصية المتقدم للوظيفة، وقياس مدى صدقه ووعيه حول نفسه. من خلال هذا السؤال، يتمكن صاحب العمل أو مسئول الموارد البشرية من تقييم مدى ملاءمة المرشح للوظيفة، بالإضافة إلى تحديد الجوانب التي يحتاج الشخص إلى تحسينها وكيفية سعيه نحو ذلك.