ما هي معايير اختيار الأنشطة؟

معايير الأنشطة التدريبية الهدف: أن تكون محددة الأهداف. الإثراء: أن تضيف الأنشطة التدريبية إلى خبرات المتدربين ما هو جديد عليهم ومفيد. التحفيز: أن تكون محفزة للأداء وباعثة لطاقاتهم. التنويع: أن تتنوع في الطرق والألية والفئات وتتلاءم مع رغبات المتدربين وخبراتهم. الوقت: أن تكون محددة الوقت.