ما هي مشاكل تقييم الأداء؟

خمسة أخطاء يرتكبها المدراء خلال تقييم أداء الموظفين إعطاء ملاحظات غير واضحة عدم تحديد أهداف واضحة يمكن قياسها الاستمرار في عملية تقييم الأداء دون الحصول على نتائج واضحة عدم منح الموظف نقد بنّاء عدم الحصول على ردود واضحة من الموظف وعدم السماح له بإعطاء حلول للمشاكل القائمة