ما هي مخاطر عدم اقتران التفاؤل بالعمل والجد؟

ولذلك فهذا الموظف يشكل عبئا على العمل، ويعوق سير العمل، وفى الغالب علاقته مع رؤسائه ليست جيدة ؛ فهو ليس متعاونا كثير الشكوى ويطرح الكثير من المبررات، ولا يمتلك المرونة التي تتيح له التأقلم مع أية تغييرات تحدث في المؤسسة، المدير المتشائم مشكلة كبيرة في أي مؤسسة؛ فهو يجر المؤسسة إلى الخلف، ويرى أنه لا فائدة من هؤلاء ...