ما هي عيوب التقييم التقليدي؟

أحد العيوب الرئيسية لأساليب تقييم الأداء التقليدية هو الافتقار إلى الموضوعية التي تظهرها غالباً . هذه الأساليب، التي تعتمد عادة على التقييمات الذاتية والتقييمات من قبل المديرين، يمكن أن تؤدي إلى التحيز وعدم الاتساق في عملية التقييم.