ما هي عملية تحليل الوظائف؟
اجابة معتمدة
الهدف من التحليل الوظيفي هو معرفة ما هو مهم للنجاح في وظيفة معينة – أي نوع المعرفة والمهارات والقدرات (المعروف أيضًا باسم: KSA) والسمات والسلوكيات وما إلى ذلك المهمة للنجاح في الدور الوظيفي. بمجرد تحديد الكفاءات أو المهام المهمة لأداء الوظيفة بنجاح، يمكننا تحديد أفضل السبل لقياسها.