ما هي شروط الإعفاء من المقابل المالي لكروت العمل؟

ما هي شروط إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة؟ 1 أن يكون مالك المنشأة متفرغًا لها بشكل كامل، أي مسجلًا في التأمينات الاجتماعية كمالك للمنشأة وليس موظفًا أو مشتركًا في منشأة أخرى. 2 ألا يتجاوز عدد العمالة (الوافدة والسعودية) ثمانية موظفين بالإضافة إلى المالك ليصبح الإجمالي تسعة.