ما هي المراحل الثلاث الأخيرة في عملية التوظيف؟
اجابة معتمدة
المراحل الثلاث الأخيرة في عملية التوظيف
تبدأ العملية بتحديد استراتيجية التوظيف، والتي تتضمن أساليب الإعلانات عن الوظائف المتاحة. ثم يتم البحث عن المرشحين المناسبين من مصادر داخلية أو خارجية. بعد ذلك، يتم الانتقال إلى مرحلة الفرز، حيث يتم تصفية المتقدمين. يلي هذه المرحلة إجراء المقابلات لتقييم مدى تناسب المرشحين مع ثقافة المنظمة ومتطلبات الوظيفة المُعلن عنها، قبل أن يتم تقديم عرض العمل.