ما هي الآثار السلبية للغياب المتكرر للموظف؟
اجابة معتمدة
ما هي خطوات صاحب العمل في حال غياب الموظف بدون عذر؟ إذا لم يكن هناك مبرر واضح، يسجل الغياب ويبدأ بتطبيق ما تنص عليه لائحة الغياب بدون عذر. عادةً يكون الإجراء الأول هو خصم الغياب، ثم توجيه إنذار إذا تكرر الغياب. في الحالات المتكررة، قد يلجأ صاحب العمل إلى فسخ العقد ، وفقًا لما يتيحه نظام العمل الغياب بدون عذر.