ما هي أهم معايير تحديد الراتب؟

أهم 10 معايير لتحديد رواتب الموظفين : ١- الخبرة والمهارات: حيث تتناسب الرواتب مع مستوى الخبرة والمهارات التي يتمتع بها الموظف. ٢- المستوى التعليمي: حيث يتم تحديد الرواتب وفقًا للمستوى التعليمي للموظف. ٣- حجم المسؤولية: حيث يتم تحديد الرواتب وفقًا لحجم المسؤولية التي يتحملها الموظف.