ما هي أهم طرق تحليل العمل؟

كيفية إجراء تحليل وظيفي 1) جمع البيانات الأرشيفية ... 2) جولة في المنشأة/ مراقبة وقت العمل ... 3) مجموعات التركيز مع خبراء المحتوى الوظيفي (JCE) ... 4) استطلاعات الرأي ... 5) اجتماعات مع أصحاب المصلحة/ أصحاب الرؤية ... الخلاصة