ما هي أنواع الأداء الوظيفي؟
اجابة معتمدة
أنواع الأداء الوظيفي السلوك الوظيفي: هو تجاوز الموظف للمتطلبات المحددة لوظيفته، بما يساعد في تعزيز الأداء العام للمنظمة، مثل: مساعدة الزملاء. جودة العمل: المستوى العام للتميز، والدقة في أداء الموظف لعمله. الإبداع: قدرة الموظف على طرح أفكار وحلول جديدة ومبتكرة؛ للتصدي للمشكلات التي يواجهها هو أو زملاؤه.