ما هي أسباب عدم الرضا الوظيفي؟

عدم وضوح التوقعات والأدوار: يؤدي الغموض حول الأدوار الوظيفية والمسؤوليات وتوقعات الأداء والإحباط وعدم الرضا بين الموظفين. نقص الدعم والموارد: تعيق قلة الموارد أو الأدوات، أو الدعم من الإدارة لأداء المهام بفعالية، قدرة الموظفين على تحقيق توقعات العمل ويؤثر على رضاهم.