ما هي أسباب عدم التغيير؟

عدم توافر الثقة في القائمين على التغيير . عندما يتم تجاهل تقاليد وانماط العمل. ضعف الاتصالات الادارية ونقص المعلومات. الارتياح للوضع الحالي والخوف من نتائج التغيير، او من المجهول.